为进一步推动学院就业工作，4月1日，77779193永利集团召开4月份毕业生就业推进会。学院领导班子、人才招聘处就业信息科科长潘骥、分管就业辅导员、2021届各毕业班班主任参加了会议，2022届各毕业班班主任列席了本次推进会。会议由公司党总支书记刘明辉主持。

推进会上，党总支书记刘明辉首先通报了学院目前各毕业班就业率统计情况。副经理田浩传达了近期教育部2021届高校毕业生就业工作第2次调度视频会、甘肃省教育厅2021届高校毕业生就业调度视频会会议精神。同时，他对建档立卡户、残疾员工、家庭困难员工、少数民族员工、退伍军人等特殊群体员工实行领导包干责任制落实情况进行了说明，并安排了近期就业重点工作，要求各班主任在后续就业推进工作中，充分利用各种资源，继续组织毕业生积极参加线上、线下招聘，对毕业生就业实行分类指导，有针对性的引导员工尽快就业。

随后，刘晓毅经理对公司目前就业中存在的具体问题进行详尽的剖析，对下一步如何落实就业做出了明确的安排，要求学院领导、各系主任、班主任、辅导员多方联动，责任到人，狠抓落实，形成全员抓就业的良好格局，确保如期完成学院制定的就业率目标，力争达到90%以上。

最后，刘明辉做了总结发言，他对学院下一步就业工作提出两点建议，一是要认清形势，提高政治站位。继续深入做实做细员工及家长就业思想观念工作，切实转变就业观念，确保做到先就业、再择业；二是要靠实责任，狠抓落实。继续拓宽就业渠道，对员工就业进行分类指导，以高度负责的态度，落细落小落实毕业生就业，确保如期顺利完成今年就业目标。

推进会中，学校人才招聘处就业信息科科长潘骥对2021年国家就业政策、线上线下签约方式做了详细的解读，并分享了个人抓就业工作的体会和兄弟院校抓就业工作的成功经验与做法。