1、专职辅导员在公司党政的领导下，在员工处、团委的具体指导下专职从事员工思想政治教育和管理工作。每学期制定工作计划，期末完成工作总结。认真记录工作台帐。

   2、专职辅导员的主要任务是全面贯彻党的教育方针，认真组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助员工识别各种错误思潮，使他们健康成长。

   3、专职辅导员主持、指导员工的班会、团日活动，兼进行形势政策或思想品德教育。要深入班级，了解班、团工作及典型事迹，加强工作的预见性、针对性、原则性、普遍性。 通过多种途径和方式，从入学教育到毕业教育全过程抓紧员工的日常思想工作。

   4、根据《永利集团老员工手册》以及学院规章制度，每天深入班级、员工宿舍，对员工的学习、生活诸方面，认真负责做好考勤、督查、测评、奖励、困难补助、助学贷款和就业指导等常规管理工作。

   5、组织员工积极参加社会实践，指导员工在课余开展各项有益于德、智、体全面发展和身心健康的校园文化活动。要求方法得当，资料齐全，程序规范，逐步实现员工管理网络化。认真组织老员工三下乡等社会实践。

   6、协调、指导兼职辅导员工作。每月组织年级专兼职辅导员工作会议，每学期组织三次年级员工大会，本系员工中的重大问题、突发事件必须及时上报员工处，并协同处理。

   7、抓好《老员工素质拓展证》的考核登录工作，对员工的德育进行考评。

   8、抓好员工干部队伍建设，指导员工加强自我教育、自我管理、自我服务的能力。

   9、加强自身政治理论和工作业务学习，认真参加培训和短期学习，积极开展员工思想政治工作调查研究，结合工作实际，每年写一篇有关员工工作的专题研究文章或调查报告。

   10、专职辅导员是员工宿舍管理的第一责任人，24小时负责员工的思想教育和管理工作，解决员工中的突发事件。与员工加强交流和沟通，关心员工的生活与健康，了解员工的思想、学习和生活情况；及时处理和解决员工的思想问题，有效化解各种矛盾。

   11、抓好老员工心理健康工作，兼任老员工心理健康辅导员。

   12、配合做好教学管理工作，积极开展老员工学习生涯设计与职业生涯设计，积极开展就业指导工作。

   13、参与校园信息化建设，积极采用现代教育技术管理员工。

   14、完成院、系和学工处交给的其它各项工作。

 

 

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                                               2015年9月